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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der unser Team bei der effizienten und genauen Abwicklung aller Gehaltsprozesse unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose und termingerechte Auszahlung der Gehälter sicherzustellen. Sie koordinieren die Erfassung von Arbeitszeiten, verwalten Sozialversicherungsbeiträge und Steuern und sind Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um das Thema Gehalt. Zudem analysieren Sie regelmäßig die Prozesse und implementieren Verbesserungen, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern. Ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften sowie Erfahrung mit Abrechnungssoftware sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung und Steuerung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Tarifverträge
- Koordination mit Personalabteilung und externen Dienstleistern
- Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
- Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen
- Schulung und Führung des Lohnabrechnungsteams
- Überwachung von Fristen und termingerechte Auszahlung der Gehälter
- Kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität und Prozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Finanzen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP)
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Mit welchen Abrechnungsprogrammen sind Sie vertraut?
- Wie gehen Sie mit Fehlern in der Gehaltsabrechnung um?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Wie optimieren Sie Abrechnungsprozesse?
- Wie bleiben Sie über Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht informiert?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
